法治體檢常態(tài)化 營(yíng)商環(huán)境更優(yōu)化——曾都區(qū)人社局開(kāi)展企業(yè)用工法治體檢活動(dòng)

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     近日，為進(jìn)一步推動(dòng)依法治企，營(yíng)造良好的法治營(yíng)商環(huán)境，區(qū)人社局聯(lián)合政府相關(guān)部門(mén)為我區(qū)擬上市企業(yè)金龍公司開(kāi)展了一系列企業(yè)用工法治體檢活動(dòng)。

活動(dòng)中，區(qū)人社局通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)座談、查看資料等方式，全面掌握擬上市企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放、休息休假及加班、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等用工情況。為企業(yè)進(jìn)行“把脈問(wèn)診”，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、社會(huì)保險(xiǎn)參保未全覆蓋、執(zhí)行工時(shí)不規(guī)范等管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，為企業(yè)開(kāi)出優(yōu)質(zhì)的“對(duì)癥處方”，提供法律專(zhuān)業(yè)建議和意見(jiàn)，幫助企業(yè)完善用工制度，規(guī)范用工行為，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。確保企業(yè)在上市過(guò)程中不因勞動(dòng)用工問(wèn)題而受到阻礙，為企業(yè)上市保駕護(hù)航。

今年以來(lái)，區(qū)人社局多頻次開(kāi)展“人社惠民政策進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)”，持續(xù)開(kāi)展“陽(yáng)光人社惠企服務(wù)行動(dòng)”，制定《曾都區(qū)人社局為擬上市企業(yè)服務(wù)工作方案》，宣傳勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)100項(xiàng)法治體檢項(xiàng)目，成立人社服務(wù)專(zhuān)班，從就業(yè)、培訓(xùn)、人才、社保、勞動(dòng)糾紛處理等多維度，為擬上市企業(yè)提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“保姆式”服務(wù)，對(duì)擬上市企業(yè)提出的問(wèn)題，做到事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)，為曾都區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。（金紅梅）