在本次直播帶崗活動(dòng)中，5家曾都區(qū)重點(diǎn)企業(yè)參加線上直播招聘，涉及技術(shù)行政文員、包裝工、普工崗位、基層崗位等53個(gè)工種，提供500多個(gè)就業(yè)崗位，吸引43228人次觀看直播，近300人達(dá)成求職意向。
期間各家企業(yè)展示了各自的企業(yè)文化、工作環(huán)境、招聘需求和福利待遇，為求職者提供了多樣化的崗位選擇。通過線上直播平臺(tái)將求職者與用人單位緊密連接。這不僅為企業(yè)提供了更多招聘渠道，也為求職者提供了更多就業(yè)機(jī)會(huì)。有求職者在直播間留言表示，“不用出門就可以通過直播觀看招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)情況，還可以直接和企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，找合心的工作更方便了。”
“感謝人社部門舉辦的直播帶崗專項(xiàng)招聘活動(dòng)，有了它的‘加持’，我們可以很便捷地招到更多與崗位匹配的員工，大大降低了招聘成本。此外，直播間也成為公司對(duì)外展示形象的一個(gè)平臺(tái)，提升了企業(yè)的知名度。”湖北金龍新材料股份有限公司人事專員李洺西表示。在參與活動(dòng)的企業(yè)代表們看來，這種新型的招聘方式相比于傳統(tǒng)的招聘方式具有更大的優(yōu)勢(shì)，宣傳途徑更廣、覆蓋范圍更大、招聘效率更高。通過直播的形式，企業(yè)可以更直觀地展示公司的環(huán)境、文化、產(chǎn)品和服務(wù)，從而吸引更多的人才加入。與此同時(shí)，求職者也可以更好地了解公司的情況和崗位要求，從而更好地把握機(jī)會(huì)。